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财政部部长刘昆:积极财政政策助力经济高质量发展

2019-01-17 17:18 来源:人民经济网

  财政部部长刘昆:积极财政政策助力经济高质量发展

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区块链人才荒即将结束了吗?

过去几年业界对区块链技术的巨大潜力和商业价值已经基本达成共识,相关讨论和炒作也是火爆异常,但来自主要科技公司的区块链重大投资和实质性进展极为缓慢,可谓冰火两重天,造成这种局面的一个主要原因就是:长期困扰区块链社区的巨大人才短缺。

作者:CashCat来源:IT168|2019-01-17 15:59

过去几年业界对区块链技术的巨大潜力和商业价值已经基本达成共识,相关讨论和炒作也是火爆异常,但来自主要科技公司的区块链重大投资和实质性进展极为缓慢,可谓冰火两重天,造成这种局面的一个主要原因就是:长期困扰区块链社区的巨大人才短缺。

区块链

如果没有大量可用的,价格合理的区块链开发人员,即使是最好的区块链概念性项目也不得不匍匐前进,而那些有能力探索和推动区块链新技术的创新型公司也往往会选择按兵不动。值得庆幸的是,区块链人才市场这种庞大的,跨行业的人才荒也许行将结束。

为什么存在短缺

即使那些不喜欢加密货币概念的公司也可以找到很多适用区块链的应用场景; 例如,用区块链来保护通信安全,简化交易或互连用户。但如果没有合适的人来设计,实施和监督新的区块链系统,企业就无法取得区块链应用的实质性进展。

以下只是人才短缺存在的部分原因:

  • 边缘地位。尽管区块链的应用范围几乎无限,但区块链技术在过去几年中仍然属于一种边缘技术。虽然许多开发人员认真对待它,但他们并没有像基本技能或Python或C ++这样的语言一样受到尊重。区块链与比特币及比特币社区的关系在这方面没有帮助。开发人员不希望将数月的努力投入到仅对某些特定项目有用的技术上。相反,他们希望扩大他们的技能组合,尽可能实际和深远。
  • 成本高。市场上有数百名技术精湛,经验丰富的区块链开发人员。问题是,它们的价格非常昂贵。他们要么为主要加密货币工作日进斗金,要么服务于科技巨头赚取丰厚的工资。由于没有其他人可以求助,这推高了雇佣区块链开发商的平均成本,使得中小型公司很难进入游戏。
  • 高赌注。区块链开发人员倾向于使用高风险的技术产品。它们可能涉及金融交易或敏感信息的交换。这意味着他们要么需要与法律和安全专家合作,要么自己成为法律和安全专家。这吓跑了一些有前途的区块链开发商,并且为那些本来想要追求这些类型项目的公司进一步提高了开发成本。
  • 未来不确定性。 开发人员也在考虑长远的未来。虽然有些人认为区块链是未来几年几乎每个行业的基础技术,但其他人正在顾虑系统中固有的缺陷; 例如,虽然区块链对于有限数量的用户来说效果非常好,但是当您开始处理数百万笔并发交易时,其成本节约潜力并不能随之升级。这些开发人员可能会认识到区块链并不是万灵药,并且很快就会被更好的基于分布式账本的p2p系统所取代。

为什么区块链人才荒即将结束?

幸运的是,区块链的人才荒可能很快就会结束。以下只是部分原因:

  • 区块链开发人员的供给将大幅增多。对于千千万万有志加入区块链行业的初学者来说,如今有更多方法可以学习与区块链相关的技能,还有更多方法可以找到拥有这些技能的人。像Coursera这样的在线学习平台开始提供区块链基础课程,部分原因是此类人才需求量很大,而像CodementorX这样的垂直招聘平台允许企业更轻松地聘请自由职业区块链开发人员。此外,区块链社区变得越来越强大,因此如果您在市场上聘请全职区块链开发人员,更容易获得建议或推荐。
  • 区块链已经证明了自己。如前所述,区块链并不完美。它不像其他技术那样可扩展,它可能不会永远作为我们安全的分布式交换的标准。但在过去的几年里,它已经证明它不仅仅是加密货币的噱头。区块链已经证明它已经存在,更多的公司已经开始认真对待它了。这种状态激励开发者在区块链技能上投入更多资金 – 或者在某些情况下,完全改变职业轨迹。
  • 有更多的赏金机会。对大多数公司的招聘要求而言,仅仅掌握区块链基础知识的人才是不够的 – 企业希望找到那些在解决区块链问题或构建新系统方面具有真实可证明经验的人。幸运的是,越来越多的赏金计划为区块链人才证明自己的能力提供了更多的机会。例如,在诞生以来大部分时间里,以太坊都提供一个“bug赏金”计划,该计划鼓励任何具有区块链知识的开发人员查找,识别系统中的bug并提供解决方案,以换取基于代币的奖励。现在,加密货币变得更有价值,更普遍被接受,这些奖励更具吸引力。
  • 开发人员看到了需求。与区块链人才相关的高价格标签吸引了最为激进的机会主义开发者,以更多地了解区块链中的职业机会。几年前,将时间和精力投入到区块链技能中是一场赌博,并不值得付出代价。但现在,这是一条通往待采金矿的道路。如果你具备相关技能和经验,就没有什么能阻止你从事从这个领域的高薪工作。随着数以千计的开发人员陆续完成培训,人才短缺将在未来几年逐渐消失。

地平线上的其他挑战

因此,随着人才荒的不断缓解,将会有大量公司在区块链上投入更多资金开发新项目,但不幸的是,在此之前需要克服一些挑战,包括:

  • “一蹴而就”悖论。与类似技术相比,区块链具有许多优势 – 即速度快,价格便宜,而且去中心化。问题是,它不能同时具备所有这三种品质。例如,如果您想要一个快速且去中心化的平台,那么开发并不便宜。这使得区块链比某些人想象的更难以操纵,但也会让最顶尖的开发人员挠头。在某些时候,你必须妥协,并决定你的系统将留下哪些弱点。
  • 客户可能还没有为区块链技术做好准备。区块链比许多其他技术更安全,但普通客户可能还没有为随之而来的新要求做好准备。例如,客户已经无法记住基本用户名和密码; 在大多数区块链应用程序中,用户需要保留签名加密密钥 – 并且无法轻松重置。这迫使公司和/或区块链开发人员设计新方法来实施该技术,而不会干扰现有流程。
  • 跟上节奏。区块链技术的标准和功能正在高速变化,因为全世界的开发人员都试图找到区块链先天弱点的完美解决方案。几个月前您在区块链领域的经验并不意味着您已了解最新标准。当然,这对几乎所有语言或技术的开发人员来说都是一个挑战,但对于区块链程序员(以及雇佣他们的公司)来说,在成功之前要克服这些障碍仍然是一个艰巨的挑战。

区块链对于几乎所有行业来说仍然是一项非常有前景的技术,但在广泛应用之前,它将面临成长的阵痛。不过,人才短缺将成为过去,将有大量开发人员投入时间精力研究该技术的新应用,而这种转变,将使区块链目前面临的困难迎刃而解。

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【责任编辑:赵宁宁 TEL:(010)68476606】

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